永續發展策略
本公司企業永續發展策略為「加速新藥上市以延長病人的生命,讓社會更好」,秉持「創新發展、專業態度、信賴可靠及重大影響力」的永續核心價值,在「建構綠色生活、關懷友善社會、攜手產業成長」的三大面向下,訂定公司執行永續發展策略的七個議題,分別為「守護環境」、「社會參與」、「人才培訓」、「創新研發」、「資訊安全」、「公司治理」 及「產業共榮」。智擎生技自成立以來,不僅重視公司治理及營運績效,更不斷積極朝向永續環境與關懷社會等範疇邁進。期望藉由實現企業永續發展策略,落實於環境、社會與公司治理等三大面向,並擴大自身在國際的企業影響力。

展望未來,智擎生技持續以誠信為根本、彈性規劃與專業能力兼具的營運模式為主體、人本素養為核心,推動各項符合ESG精神之新藥專案的相關開發活動,進而深化國際合作,運用全球新藥研發資源,加速新藥上市的時程,建立具全球競爭力且多樣性的產品組合與佈局,最終實現永續履行社會責任之義務。
具體實施計畫與實施成效
本公司一直以來深切體認企業的永續環境、社會責任及誠信經營是一家身為國際認同之企業經營原則及核心價值,為使相關利害關係人更了解智擎公司,智擎公司於2012年首次發行2011年企業社會責任報告書(2021年更名為永續報告書),至今已連續第12年發行。智擎公司承諾持續發行永續報告書,充分揭露公司為誠信經營、善盡社會責任與環境永續發展而不斷努力的過程與成果。
推動永續發展之負責單位
本公司成立永續推動小組,負責辨識攸關公司營運與利害關係人所關注的永續議題,擬定短中長期的永續發展計畫與工作方針、編列各組織與永續發展相關預算、規劃並執行年度方案,同時追蹤執行成效,確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中。
推動單位名稱 工作職掌 主要承辦人
召集人 策略擬定與績效監督 張麒星
執行秘書 工作協調 張佳琪
公司治理組 誠信經營
內部稽核
證券法令遵循
資訊公開
投資人關係維護
洪福天
環境永續組 環境保護
環境法規遵循
綠色消費
郭惠櫻
員工關懷組 員工薪酬與福利
教育訓練
勞資關係
職業安全衛生
人權政策
林美智
社會參與組 社會公益
客戶管理
邱思綺
產品服務組 產品安全
品質管理
藥品法規遵循
供應鏈管理
周衍安

 

面向及議題 2023年目標 2023年執行成果
建構綠色生活 E    
守護環境 持續辦公處所用電、用水及垃圾之碳盤點 每月蒐集相關資料(範疇一及範疇二)
完成範疇一及範疇二碳盤查並取得第三方確信 已完成,其成果及確信紀錄於2022年永續報告書
持續為淡水河做一件事之活動及環境教育之宣導 9月27日於大稻埕第五碼頭宣導水資源重要性
提倡綠色消費,辦公日常採購以綠色採購標章商品為主 採購具永續環保標章之電腦設備
關懷友善社會 S    
社會參與 產學合作:分享產業經驗予大專院校 結合大專院校課程,針對生醫人才進行教育培訓
響應世界胰臟癌日 11月16 日活動,提高大家對於胰臟癌的意識。
與醫院合作舉辦病友會 舉辦五場胰臟癌病友座談會(亞東、高醫、高長、中榮及北榮)
關注台灣在地文化 舉辦大稻埕文化之旅、林安泰古厝健行等
人才培訓 績效考核加入員工的能力適足性評核 持續進行中
進行人權意識定期教育訓練 已於10月06日實施
強化員工向心力 舉辦各類活動, 如團建活動, 慶生會, 家庭日, 志工日等
優化教育訓練管理辦法與訓練架構 優化教育訓練管理辦法,並將訓練依照專業職能、核心職能與領導職能做規劃。除了訓練外還有為期半年悅讀會活動,讓同仁們互相學習新知與專業,成為學習性組織
攜手產業成長 G    
創新研發 投入探索性試驗以期相對精確地找到藥物標的 持續探索與開發可能的藥物
(PEP08~PEP10)
參與跨領域專家諮詢或學術研討會,以增加新知識 持續進行中
降低不必要的動物實驗 結合AI 公司,持續探索與開發可能的藥物
(PEP07~PEP10)
持續探索與開發可能的藥物、技術 結合AI 公司,持續探索與開發可能的藥物
(PEP08~PEP10)
資訊安全 規劃健全的遠距辦公的制度、措施與設備 WFH 持續進行中
針對系統與特定人員,採取What If分析,擬定備援方案 已於11月進行營運持續計畫之演練
訂定資安防護目標、防護與災難回復方案以降低資安風險 2023/1/5
通過ISO/ IEC 27001:2013 資訊安全管理系統
公司治理 成立永續推動小組,規劃永續議題的專案進度,定期向董事會報告 已於2022年實施
將氣候治理的議題納入董事會議題 已於2022年報告
評估與羅列對經營帶來重大衝擊的高風險事件 持續進行中
進行數位化轉型,將管理制度電子化以提升效率 持續進行中
持續舉辦公司治理(防範內線交易、資訊安全、智財權、ESG等)宣導課程 持續進行中
產業共榮 與CDMO或倉儲運輸商討論其針對能源消耗等議題,了解內部政策與措施 持續進行中
引進新品前,針對該商業對象進行盡職調查時,增加ESG相關議題 持續進行中
針對關鍵供應廠商,一同規劃面對重大衝擊的備援方案 持續進行中
與國內主要供應商簽約加註符合ESG之條款 持續進行中
歷年活動
規劃每年社會服務活動,並鼓勵所有的員工及其家屬參與服務。例如:
  • 2023/09/21

    響應「為淡水河做一件事」,參加回眸再次認識淡水河、了解節約用水的重要性及參與大稻埕史蹟活動

  • 2023/09/01

    舉辦「2023智擎運動季: We Race with You!為癌(愛)而走」(2023/09-2024/01),最終結算總步數換算後捐款至癌症關懷機構

  • 2022/11/10

    響應天下雜誌所發起的保護水資源行動倡議「為淡水河做一件事」,參加「三芝淺水灣」 淨灘活動

  • 2021/09/29

    響應天下雜誌所發起的保護水資源行動倡議「為淡水河做一件事」,舉辦「淡水河文史之旅」

  • 2020/11/18

    參與「社團法人中華安得烈慈善協會」志工活動

  • 2019/12/06

    參與「創世社會福利基金會」志工活動

  • 2018/11/16

    參加「基隆外木山汫水澳」淨灘活動